ASOFUTBOL  CAMPEON TORNEO ALCALDIA DE MANIZALES 2017 












ESTATUTOS DE LA ESCUELA DE FORMACION DEPORTIVA

ASOFUTBOL

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 CAPITULO  I

 DEL NOMBRE, DEFINICION, DOMICILIO, DURACION, COLORES

 

ARTICULO 1º. DEL NOMBRE: Con el nombre de ESCUELA DE FORMACION DEPORTIVA ASOFUTBOL, funcionará este organismo deportivo que en adelante y para los efectos del presente estatuto tendrá el o los siguientes deportes: futbol en todas sus categorías.

ARTICULO 2º. DE LA DEFINICION: La escuela de formación deportiva es un organismo de derecho privado sin ánimo de lucro, dotada de un aval deportivo otorgado por la Gobernación de Caldas y personería jurídica que cumplen funciones de interés público y social.

 

ARTICULO 3º. DEL DOMICILIO: La sede administrativa y domicilio de la Escuela será el Municipio de Manizales, Departamento de Caldas y ejercerá su jurisdicción sobre el territorio que comprende su sede.

 

ARTICULO 4º. DE LA DURACION: El término de duración para la Escuela de Formación Deportiva es indefinido, pero podrá disolverse por las causales estipuladas en los presentes estatutos.

 

ARTICULO 5º. COLORES: Los colores distintivos de la escuela son: verde, rojo y blanco, los cuales se usarán en su bandera, insignias, gallardetes, escarapelas y uniformes, cuya distribución estará de acuerdo con el diseño que se incorpora en el presente estatuto.

 

CAPITULO  II

DEL OBJETO SOCIAL

 

ARTICULO 6º. OBJETO: Propiciar el desarrollo integral del niño y el joven a través de la orientación, aprendizaje y práctica del deporte mediante un trabajo interdisciplinario en los órdenes del fomento educativo, el progreso técnico, la salud física y mental, y para cumplir funciones cívicas, sociales y comunitarias, con observancia de normas legales, reglamentarias, disciplinarias y de salubridad.

 CAPITULO  III

 

DE LA CREACION, DEL INGRESO, ASOCIADOS: SUS DEBERES, DERECHOS Y SANCIONES

 

ARTICULO 7º. DE LA CREACION: La escuela de formación deportiva podrá ser creada por personas naturales y/o jurídicas.

La escuela tendrá un carácter abierto y pueden ingresar a ella cualquier alumno que tenga interés y que evidencie perfiles adecuados con proyección a la práctica del fútbol y que esté en edades comprendidas de acuerdo a las características especificadas para el mismo.

 ARTICULO 8º. REQUISITOS DEL ALUMNO PARA SU INGRESO: Para ingresar a la escuela de formación deportiva los alumnos deberán cumplir con los siguientes requisitos:

 ·      Presentar examen médico - físico que lo acredite apto para la práctica de futbol

·      Diligenciar la ficha de inscripción respectiva.

·      Autorización por escrito del padre de familia o acudiente.

 PARAGRAFO: el examen médico físico deberá ser renovado cada año.

 ARTICULO 9º. DE LAS SESIONES DE PRÁCTICA: La escuela de formación deportiva  impartirá como mínimo tres  sesiones de clase teórico prácticas semanales.

 ARTICULO 10º. DE LOS PROFESORES

 El personal técnico docente a cargo de los programas deberá ser integrado por pedagogos en las áreas de la educación física, recreación y deportes debidamente capacitados en el trabajo con los niños.

 ARTICULO 11º. DE LOS DEBERES DE LOS ALUMNOS

 a)  Estar inscrito en la escuela de formación deportiva

b)  Cumplir con la entrega de los documentos necesarios para la elaboración del correspondiente carné.

c)  Asistir puntualmente a las prácticas con el uniforme adecuado.

d)  Hacerse presente en el horario y fechas acordadas para las prácticas.

e)  No ausentarse de la práctica hasta su terminación.

f)   Utilizar el uniforme y distintivos de la escuela solo en actividades de la misma.

g)  Mantener el orden y la disciplina en las instalaciones donde se realice la práctica deportiva.

h) La no asistencia a clase en 3 oportunidades consecutivas o 5 alternas  durante el año sin causa justificada ocasionará sanciones o el retiro del alumno de la escuela.

i)   Asistir a las clases manteniendo los mínimos requisitos de aseo personal.

j)    Cumplir las demás disposiciones que en el desarrollo del programa se determine por el presidente de la escuela.

k)  Observar buena conducta y cumplir legalmente las normas, estatutos y reglamentos de la escuela.

 

ARTICULO 12. DE LOS DEBERES DE LOS PROFESORES

 a)  Preparar los materiales que van a utilizarse en la práctica o actividad y una vez terminada ésta colocarlos nuevamente en el sitio de depósito

b)  Asistir puntualmente a dictar la clase.

c)  Dar un trato cortés y adecuado a los niños, padres de familia y personal vinculado al programa.

d)  Llevar un registro diario de asistencia de los alumnos.

e)  Velar por el buen uso de las instalaciones y materiales donde se realicen las prácticas deportivas.

f)   Diligenciar la correspondiente ficha deportiva y hoja de vida.

g)  Elaborar los respectivos programas técnico - pedagógicos e informes de las actividades y eventos que se lleven a cabo por parte de la escuela.


 ARTICULO 13. DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS PADRES DE FAMILIA O ACUDIENTES.

 a)  Colaborar en la buena presentación, aseo personal y cuidado del uniforme deportivo  de su hijo, al enviarlo a los programas de la escuela.

b)  Garantizar la asistencia permanente y continua de su hijo al programa de la escuela.

c)  Utilizar los conductos regulares que ofrece el programa, para solucionar todos los inconvenientes que se presenten en el programa.

d)  Aportar ideas y ofrecer permanente apoyo y colaboración para el beneficio y desarrollo de la escuela.

e)  Las demás que como padre o acudiente, integrante de un grupo comunitario deba cumplir e beneficio de sus hijos.

 

ARTICULO 14.  Los afiliados de la asociación se dividen en dos clases así:

 ·      Fundadores. Que son aquellos que firman el acta de constitución.

·      Adherentes. Que son aquellos que han ingresado a la organización con posterioridad a su creación y han sido formalmente aceptados por la junta directiva.

 ARTICULO 15.  Para ser aceptado como socio adherente , el interesado deberá inscribirse  en la secretaría, manifestando el acatamiento de los estatutos y el cumplimiento de sus deberes y derechos, además ser mayor de edad  y pagar toda clase de aportes realizados por los demás miembros asociados.

 ARTICULO 16.  La calidad de asociado se pierde por :

 ·      Retiro voluntario

·      Sanción

·      Muerte

 PARAGRAFO: La sanción será impuesta por la junta directiva previo el cumplimiento de un proceso disciplinario que se inicie ya de oficio, o por queja de cualquier persona donde se compruebe el incumplimiento de los estatutos ,  dicha queja se notificará al implicado dentro de los tres días siguientes a su presentación, especificando los artículos violados y el concepto de su violación que deberá ser contestado por el investigado en los cinco días siguientes en la que podrá solicitar la practica de pruebas que serán realizadas por el investigador en los cinco días siguientes, una vez analizadas éstas se dictará fallo de  primera instancia y si la sanción es la expulsión, deberá ser ratificada por la asamblea general de asociados.

 Las sanciones dentro de un proceso disciplinario podrán ser: Amonestación escrita, Suspensión  hasta por treinta  días, multas hasta de dos. salarios mínimo legales mensuales vigentes  y la expulsión.

ARTICULO 17.  Son derechos de los asociados:

 ·      Participar con voz y voto en las decisiones de las asambleas generales

·      Elegir y ser elegido en los cargos de dirección de la asociación.

·      Examinar los libros contables y exigir el cumplimiento de los estatutos a todos los integrantes.

·      Participar de los logros y éxitos obtenidos por la organización.

·      Vigilar y controlar las acciones de sus miembros directivos.

 ARTICULO 18.  Son deberes de los asociados los siguientes:

 ·      Asistir y participar de las asambleas.

·       Cumplir y aceptar las decisiones tomadas en asamblea general o por la junta directiva.

·      Cumplir  y respetar fielmente los estatutos y reglamentos de la organización.

·      Pagar cumplidamente la cuotas fijadas por la asamblea o junta directiva.

·      Cooperar en todas las actividades de la asociación.

·      Las demás que determine la asamblea o su junta directiva.

 CAPITULO IV

DE LA DIRECCION Y ADMINISTRACION

 

ARTICILO 19.  La escuela tendrá los siguientes órganos de dirección y administración::

 ·      La asamblea general

·      La junta directiva

·      Representante Legal

 ARTICULO 20.  La asamblea general es la máxima autoridad de la organización y la componen la reunión de todos sus integrantes.

 ARTICULO 21.  Quórum deliberatorio: Lo constituye como mínimo la mitad mas uno de los asociados activos inscritos. Quorum decisorio: Lo constituye como mínimo la mitad mas uno de los asistentes. El quórum  supletorio se conforma con el 20% de los asociados cuando en el primer intento de reunión no se logra conformar el quórum requerido ante lo cual y de manera automática quedan convocados al día siguiente a la misma hora y en el mismo lugar.

 ARTICULO 22.  Las reuniones de la asamblea general serán:

 Ordinarias: Las que se llevarán a cabo una vez al mes en el lugar, fecha y hora que establezca la junta directiva, convocadas por el presidente con un mínimo de qince días de anticipación y por citación escrita o cualquier otro medio masivo de comunicación.

 Extraordinarias cuando las circunstancias así lo ameriten o con la solicitud del 10% de los asociados, ante lo cual el presidente o el fiscal convocarán a reunión general con una antelación no inferior a ocho días, por citación escrita.

 ARTICULO 23.   FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL. Son sus funciones:

 a.  Señalar u orientar las actividades y marcha general de la asociación .

b.  Estudiar y aprobar los informes y actividades de la junta directiva.

c.  Aprobar las reformas a los estatutos y reglamentos de la asociación.

d.  Analizar y aprobar el balance.

e.  Aprobar o improbar el informe fiscal

f.   Fijar normas de obligatorio cumplimiento para los asociados

g.  Elegir y remover la junta directiva y el fiscal

h.  Fijar las cuotas ordinarias y extraordinarias y aprobar el presupuesto de gastos e inversiones

i.    Decidir sobre la admisión y ratificar la expulsión de un asociado.

j.    Confirmar o revocar  las sanciones impuestas por la junta directiva.

k.  decretar la disolución de la asociación y nombrar el liquidador, si fuere necesario.

l.    Autorizar la presidente de la asociación para las negociaciones y contratos que vayan en favor de la comunidad, además determinar la cuantía de gastos y la naturaleza de los contratos que sean competencia de la asamblea, la  directiva, comités etc.

m. Aprobar todas la medidas que se crean convenientes para la buena marcha de la asociación

n.  autorizar la reserva de fondos de capital que deba constituir la asociación

o.  Determinar el monto da las cuotas de vivienda, sostenimiento, actividades, ordinarias y extraordinarias

p.  Determinar el número, clase, funciones y coordinar los comités de trabajo

q.  Aprobar los gastos e inversiones superiores a cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes

 

 DE LA JUNTA DIRECTIVA

 

ARTICULO 24.   La junta directiva estará compuesta por el presidente, vicepresidente, tesorero y secretaria, elegidos por la asamblea general para un período de cinco  años. Dicha elección se hará por votación secreta, planchas o listas.

 ARTICULO 25.  REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA

La junta directiva se reunirá de manera ordinaria dos veces al mes y la convocatoria la realizará el presidente por intermedio de la secretaria, mediante aviso o comunicado escrito con u plazo no menor ocho días calendario, convocatoria que contendrá el sitio de reunión, fecha, hora y el orden del día que se pondrá a consideración y en forma extraordinaria cuando las circunstancias lo ameriten, convocada por el presidente, el fiscal o tres de los directivos, con una antelación no inferior a cinco días, por citación escrita.

 ARTICULO 26.  Quorum deliberatorio: Lo constituye la mitad más uno de los integrantes de la directiva. El Quorum decisorio Lo constituye la mitad más uno de los asistentes.

 ARTICULO 27.    FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA. Son sus funciones:

a.  Elaborar los programas y planes de acción, ejecutar y hacer cumplir las determinaciones de la asamblea general.

b.  Elaborar los reglamentos internos de la asociación y presentarlos a la asamblea para su aprobación.

c.  Presentar a la asamblea el balance, los estados financieros y el informe general de sus labores.

d.  Citar y elaborar el orden del día para las reuniones de la asamblea general

e.  Proponer los miembros de los comités especiales y elegir sus miembros en caso de necesidad

f.   Presentar el presupuesto de gastos e inversiones a la asamblea general para su aprobación.

g.  Autorizar los gastos y celebrar los contratos necesarios para lograr los objetivos de la asociación

h.  Dirigir las relaciones de la asociación con otras entidades

i.    Autorizar los gastos que demande la representación que no podrá exceder ni comprometer a la asociación fuera de sus objetivos

j.    Realizar las investigaciones disciplinarias de primera instancia contra los asociados.

k.  Presentar a consideración de la asamblea la reforma de los estatutos

l.    Las demás funciones que le sean propias.

 

DE LOS DIRECTIVOS

 

ARTICULO 28.  DEL PRESIDENTE. Son sus funciones:

a.  Presidir las reuniones de la junta y la asamblea

b.  Buscar y establecer las relaciones con toda clase de organismos que en algo colaboren para la buena administración del organismo.

c.  Convocar a las reuniones de asamblea general y junta directiva.

d.  Las demás que le asigne la junta directiva y las que le sean propias del cargo.

 

ARTICULO 29.    DEL VICEPRESIDENTE. Son sus funciones.

 a.  Asumir las funciones del presidente por el resto del periodo en caso de ausencia definitiva o reemplazarlo en las temporales.

b.  Cooperar con los demás miembros de la junta directiva y coordinar para la buena marcha de la asociación.

 ARTICULO 30.  DEL SECRETARIO. Son sus funciones:

 a.  Informar a los afiliados en asamblea general y  junta directiva sobre la marcha de la organización.

b.  Inscribir en el libro a los socios legalmente integrantes de la organización.

c.  Servir de secretario en las reuniones de asamblea y junta directiva y elaborar la actas correspondientes

d.  Despachar la correspondencia de la asociación y organizar el archivo de la misma

e.  Mantener al día los libros y documentos de la junta directiva.

f.   Cooperar con los comités de trabajo en la elaboración de sus informes.

g.  Llevar el control de los afiliados sancionados.

h.  las demás que le asignen la junta, asamblea, presidente y las demás que le sean propias del cargo.

 ARTICULO 31.  DEL TESORERO. Son sus funciones:

 a.  Llevar al día los libros contables y rendir los informes pertinentes a la junta directiva y la asamblea general, así como a cualquier socio que así lo requiera.

b.  Recolectar las cuotas convenidas  y expedir los recibos correspondientes

c.  elaborar, clasificar y archivar todos los comprobantes de contabilidad

d.  Firmar los cheques y ordenes de egreso de las cuentas correspondientes.

e.  Cumplir con las funciones encomendadas por la asamblea.

 

 ARTICULO 32.  DEL DIRECTOR. Es elegido por la Junta Directiva para un período de cinco años  los requisitos exigidos son: Ser  mayor de edad,

Amplia experiencia en el manejo de niños. Conocer de programación, estadísticas y todo lo relacionado con la actividad del futbol.

  sus funciones son:

 a.  Representar a la escuela tanto judicial como extrajudicialmente

b.  celebrar y ejecutar contratos que tengan relaciones con la asociación

c.  Firmar los cheques y ordenes de egresos necesarios.

d.  Dirigir las recaudaciones  e inversiones de los fondos de la asociación y ordenar los gastos correspondientes

e.  Ordenar el pago y gastos de la organización .

f.   Las demás que le asigne la asamblea general y junta directiva.

 

CAPITULO V

DEL FISCAL

 

ARTICULO 33.  DEL FISCAL. Ejercerá el control interno, es elegido por la asamblea general para un periodo igual al de la junta directiva . Son sus funciones:

 a.  Vigilar para que la junta directiva, los socios cumplan con los estatutos y reglamentos de a la asociación.

b.  Convocar a la asamblea general o la junta directiva a reuniones extraordinarias.

c.  Inspeccionar los bienes de la asociación, los dineros y exigir que se tomen las medidas necesarias para sus seguridad y conservación.

d.  conocer los reclamos de los socios y llevarlos a la asamblea general o junta directiva para su resolución.

e.  Verificar el chequeo de caja una vez al mes por lo menos.

f.   Examinar los balances y demás cuentas autorizadas

g.  Cerciorarse de que las operaciones que se ejecuten estén conforme a los estatutos y disposiciones  de la asamblea general y junta directiva.

 h.  Dar oportunamente cuenta por escrito a la asamblea y junta directiva las irregularidades que notaren

i.    Presentar a la asamblea general un informe sobre los resultados de sus labores

 ARTICULO 34.  En caso de que el fiscal no cumpliere sus obligaciones, la asamblea podrá determinar su reemplazo.

 

CAPITULO VI

 DEL PATRIMONIO

 

ARTICULO 35.  El patrimonio de la escuela  lo conforman:

 a.  Las cuotas de sostenimiento que son de $ 30.000 mensuales

b.  Las cuotas de afiliación que es de $60.000

c.  Las utilidades de las actividades.

d.  Aportes de entidades públicas y privadas nacionales y extranjeras.

e.  Las demás que por cualquier otro medio se adquieran para el logro de los objetivos.

 Las cuotas de sostenimiento será incrementada por la asamblea general.

 ARTICULO 36.    Los bienes de la organización serán utilizados exclusivamente para los fines establecidos en los presentes estatutos, siendo la asociación autónoma en el manejo y disposición de sus bienes y fondos.

 

 CAPITULO VII

DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION

 

 ARTICULO 37.  CAUSALES DE DISOLUCION

 a.  Por el cumplimiento total de los objetivos propuestos

b.  por orden de autoridad  administrativa o judicial.

c.  Por desviación del objeto social

d.  Por terminación del período de duración

e.  Por cancelación de la personería jurídica

f.   Por decisión de las 2/3 partes de los asociados en asamblea general.

 ARTICULO 38.  PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACION

 Decretada la disolución de la entidad se procederá a la liquidación. En la misma asamblea se nombra un liquidador, o en su defecto  podrá ser el último representante legal.

 Con cargo al patrimonio de la entidad, el liquidador publicará tres (3) avisos en un periódico de amplia circulación, dejando entre uno y otro, un plazo de quince (15) días, en los cuales informará a la ciudadanía sobre el proceso de liquidación, instando a los acreedores a hacer valer sus derechos.

 Quince días después de la publicación del último aviso se liquidará la entidad, pagando las obligaciones contraídas con terceros y observando las disposiciones legales sobre prelación de créditos.

 Si cumplido lo anterior queda un remanente de activo patrimonial, éste pasará a la entidad sin ánimo de lucro que haya escogido la Asamblea  que tenga radio de acción en el mismo municipio.Los presentes estatutos fueron aprobados en asamblea general el día  veinte  del mes de octubre. del  año dos mil diecisiete.

 

 

 JULIO ALBERTO CARDOZO CORREA                                        PAULA ANDREA CASTRO    

  PRESIDENTE                                                                                SECRETARIA

 

 

Manual de Convivencia

·          

·          

FILOSOFÍA
La Escuela Deportiva  Asofutbol tiene la misión de servir a la familia caldense  y del eje cafetero en su necesidad de integrarse, recrearse y de formarse ofreciendo actividades recreativas y deportivas desarrolladas con los recursos humanos, logísticos y físicos que dispone

La escuela deportiva Asofutbol desde sus inicios busca promover el desarrollo del fútbol como filosofía de vida, tomando la firme decisión de propiciar el espacio para el desarrollo del talento y buscando con ello generar los procesos adecuados para que los deportistas logren alcanzar el alto rendimiento, o que encuentren en el fútbol ese espacio deportivo con un accionar dinámico y lleno de imaginación, donde su consigna principal sea el aprovechamiento de la capacidad del individuo, sin sesgarlo, ni encasillarlo, promoviendo su identidad, su liderazgo y permitiendo con ello que el jugador no solo piense en cumplir una función en el campo de juego, sino que busque, observe, lea, proponga, aproveche, lidere y sobre todo cree múltiples posibilidades dentro de la competencia. 

Sin duda alguna la escuela deportiva Asofutbol plantea dentro de su filosofía un fútbol funcional, dinámico y lleno de posibilidades, creativo y sin restricciones; donde el futbolista es el protagonista y donde es el desarrollo del ser como ser único e irrepetible, con su capacidad de  múltiples posibilidades  es el pilar de su andamiaje.

En términos generales vemos al fútbol como la vida, como ese espacio donde construimos liderazgo, criterio, responsabilidad, interactuamos y crecemos como seres humanos, donde nos desarrollamos y enfrentamos diversas situaciones que nos fortalecen y nos permiten seguir siendo mejores seres humanos

 

MISIÓN
El club escuela Asofútbol buscará ser modelo en Manizales, caldas y el eje cafetero de desarrollo recreo- deportivo y lograr beneficios dirigidos a la niñez, juventud y a la familia en general, buscando ser emulados por quienes desarrollan las mismas actividades

Propiciar, promover y fomentar la práctica del fútbol masculino y femenino, brindando un espacio para el aprovechamiento del tiempo libre y direccionando el talento deportivo hacia la consecución del alto rendimiento.

 

VISIÓN

Ser el club deportivo líder en la búsqueda continua del desarrollo del fútbol femenino y masculino a partir de la consciencia clara de la necesidad de ser cada vez mejor, generada de la continua introspección y con una filosofía de juego autentica y ganadora, teniendo el alto rendimiento como un modo de vida que se crea de la cultura deportiva.

 

DERECHOS DE LOS DEPORTISTAS

Derecho a participar en cada una de las actividades programadas por la escuela para su categoría.

Derecho a recibir un trato cordial, respetuoso y justo por parte de cada uno de los integrantes del grupo de entrenadores, colaboradores y directivos de la escuela.

Derecho a ejercer la libre expresión de forma  armoniosa,  respetuosa y oportuna.

Derecho a conocer con exactitud los objetivos de sus procesos de entrenamiento, como también una valoración adecuada y oportuna de su desarrollo.

Derecho a utilizar cada uno de los implementos e instalaciones con las que cuenta la escuela dentro de su proceso de entrenamiento direccionado.

Derecho a opinar, velar y exigir por un buen desarrollo en su proceso de entrenamiento y en el de sus compañeros o compañeras.

 

DERECHOS DE LOS PADRES DE FAMILIA

Derecho a conocer la filosofía, directrices y objetivos que rigen la escuela.

Derecho a estar al tanto del proceso de entrenamiento, del estado actual y de la evolución  de sus hijos.

Derecho a  recibir un trato amable, justo y adecuado sin ningún tipo de discriminación por razones de raza, credo, origen, situación económica, opinión política y filosófica.

Derecho a ser atendido por cualquier funcionario de escuela en un horario adecuado que no intervenga con el buen desarrollo del proceso de entrenamiento.

Derecho a ser informado oportunamente de cualquier actividad o competencia desarrollada o en la cual intervenga la escuela.

 

DERECHOS DE LOS ENTRENADORES

Derecho a conocer la filosofía, directrices y objetivos que rigen la escuela.

Derecho a  recibir un trato amable, justo y adecuado sin ningún tipo de discriminación por razones de raza, credo, origen, situación económica, opinión política y filosófica.

Derecho a ejercer la libre expresión de forma armoniosa, respetuosa y oportuna.

Derecho a direccionar el proceso de entrenamiento de su grupo de acuerdo a los cánones y directrices  establecidas por la escuela.

Derecho a recibir remuneración económica por sus servicios prestados.

 

DERECHOS DE LOS DIRECTIVOS

Derecho a  recibir un trato amable, justo y adecuado sin ningún tipo de discriminación por razones de raza, credo, origen, situación económica, opinión política y filosófica.

Derecho a determinar las directrices, lineamientos y criterios que rigen la escuela de acuerdo a su filosofía, visión y misión.

Derecho a determinar los criterios de admisión para los deportistas.

Derecho a hacer uso de los recursos materiales y económicos con los que cuente la escuela con miras al desarrollo del mismo.

Derecho a promover, publicitar y proyectar las actividades de la escuela, como también los logros individuales y colectivos de sus afiliados con el fin de continuar con el posicionamiento del mismo.

 

DEBERES DE LOS DEPORTISTAS

Conocer y cumplir el manual de convivencia del club.

Tratar con respeto, amabilidad, discreción y sin discriminación a todos los miembros de la escuela. (Directivos, entrenadores, colaboradores, deportistas, padres de familia e invitados).

Propiciar un ambiente sano de convivencia y respeto en cada una de las actividades desarrolladas por la escuela.

Portar de manera adecuada cada una de las prendas representativas de la escuela y cumplir con los requisitos de uniformidad para cada una de las prácticas o competencias en las que se intervenga.

Cumplir con los implementos necesarios para la práctica de la actividad (guayos, canilleras, vendas, etc.)  y evitar el uso de accesorios que van en contra de la uniformidad o del bienestar propio y de los demás. Cumplir con los horarios establecidos de entrenamiento y competencia, llegando siempre con quince (15) minutos de anticipación como mínimo, so pena de ser devuelto y no poder realizar la práctica.

Abstenerse de participar con cualquier otro grupo deportivo sin previa autorización de las directivas de la escuela.

Participar solo de las convocatorias de seleccionados regionales y nacionales oficializadas a partir de listados específicos con previa resolución  de la Liga o Federación.

Los jugadores con apoyo  o subsidio de la escuela, deberán responder por labores asignadas previa determinación de junta directiva, mantener óptimo rendimiento deportivo y cumplir a cabalidad con cada una de las normas disciplinarias. El incumplimiento a dichos requerimientos generara la perdida de dicho beneficio.

Es deber de los deportista multiplicar la información generada por la escuela y apoyar cada una de las actividades desarrolladas por el mismo, con el fin de fortalecer los procesos publicitarios.

Utilizar de forma ética, responsable y colaborativa los medios de comunicación virtual, teniendo como base el respeto y buen nombre de cada uno de los miembros de la escuela.

Cumplir con el proceso de carnetización oficial del club y portar dicho documento para cada una de las actividades desarrolladas por el mismo.

 Cumplir oportunamente con el aporte mensual y con los pagos extraordinarios que se soliciten para cualquier actividad de la escuela. (pagos de inscripción a liga, carnetización, seguros, torneos, etc)

 

ASUMIR CON CRITERIO Y RESPONSABILIDAD SU PROCESO DE ENTRENAMIENTO Y EL DE SUS COMPAÑEROS (AS), SIENDO ACTIVO Y PROTAGONISTA EN CADA ACCIÓN DESARROLLADA.

 

 

DEBERES DE LOS PADRES DE FAMILIA

Conocer el contenido del manual de convivencia y colaborar activamente en su cumplimiento.

Tratar con respeto, amabilidad, discreción y sin discriminación a todos los miembros dela escuela. (Directivos, entrenadores, colaboradores, deportistas, padres de familia e invitados).

Participar activamente en todo el proceso de entrenamiento de sus hijos, apoyándolos de forma asertiva y comprometiéndose con su desempeño.

Acompañar a los jugadores en la competencias y actividades desarrolladas por el club, fomentando la barra a favor de y evitando conductas desafiantes o despectivas.

Cumplir con las obligaciones económicas  a las que se compromete al momento de inscribir al deportista a la escuela

Utilizar de forma ética, responsable y colaborativa los medios de comunicación virtual, teniendo como base el respeto y buen nombre de cada uno de los miembros de la escuela

 

DEBERES DE LOS ENTRENADORES

Conocer el contenido del manual de convivencia y colaborar activamente en su cumplimiento.

Cumplir con el horario establecido para el entrenamiento de su grupo, llegando con un mínimo de 30 minutos de anticipación.

Comprometerse activamente con el proceso de entrenamiento de su grupo, cumpliendo con su planificación, evaluación y control direccionándolo de acuerdo a los lineamientos, filosofía y objetivos que persigue la escuela

Desarrollar el proceso de dirección técnica en cada una de las competencias en las que su grupo participe, proyectando de forma clara las directrices y filosofía que promueve la escuela.

Participar activamente de las reuniones oficiales y extraordinarias desarrolladas por la escuela  o en cualquier otra que se le solicite.

Controlar la asistencia de su grupo, realizando un reporte semanal  del mismo.

Apoyar el proceso organizacional de la escuela a partir del trabajo en equipo con todo el grupo de entrenadores, deportistas, padres de familia y directivos.

Informar  oportunamente la no asistencia a las prácticas, facilitando  con anterioridad el plan de entreno a desarrollar y corroborar la aplicación del mismo.

Cumplir con el proceso de carnetización oficial de la escuela y portar dicho documento para cada una de las actividades desarrolladas por el mismo.

Utilizar de forma ética, responsable y colaborativa los medios de comunicación virtual, teniendo como base el respeto y buen nombre de cada uno de los miembros de la escuela.

 

DEBERES DE LOS DIRECTIVOS

Propender por la proyección y desarrollo de la escuela, velando por los intereses deportivos de sus afiliados.

Estar atentos a las necesidades que se presenten en la Escuela con el ánimo de suplirlas en el menor tiempo posible.

Hacer seguimiento de los procesos de entrenamiento, competencia y proyección desarrollados por las personas encargadas para esto.

Generar los debidos informes de los procesos que desarrolla la  escuela.

 informar de forma oportuna de cada uno de los cambios, ajustes o proyectos que la escuela pretenda desarrollar

Ser abiertos a cada una de las inquietudes de cualquier miembro de la escuela, buscando direccionarlas, si son determinantes para el crecimiento común.

Utilizar de forma ética, responsable y colaborativa los medios de comunicación virtual, teniendo como base el respeto y buen nombre de cada uno de los miembros de la escuela.

 

MANEJO DE LA INFORMACIÓN

Toda la información personal solicitada por la Escuela será utilizada exclusivamente en las actividades concernientes al mismo, teniendo en cuenta los términos de confidencialidad.

Toda la exhibición de imágenes e información realizada por la Escuela oficialmente, será utilizada de forma exclusiva para generar procesos de proyección y en ningún caso atentara contra los derechos fundamentales de los niños, niñas y adolescentes.

Todos los derechos reservados de cada una de las publicaciones realizadas por nuestros medios oficiales de difusión no podrán ser reproducidas ni en todo o en parte, ni registrada, ni transmitida por un sistema de recuperación de información, ni por ningún otro medio, sin el previo permiso de la Escuela.  

La Escuela Asofutbol podrá utilizar las imágenes de los deportistas en cualquier tipo de publicidad que considere pertinente. Quien no desee facilitar sus imágenes, deberá manifestarlo a la Escuela, por medio de una carta escrita y con copia al email de la Escuela.

  

 

 


Septiembre 9 de 2017



JULIO 30 DE 2017

CANCHA DEL BOSQUE POPULAR EL PRADO.
PARTIDO DE DESPEDIDA A " PARRITA"





EQUIPO  INFANTIL DE ASOFUTBOL







Cancha ruta 30
Julio 9 de 2017








































CHIQUILINES







PEDIDOS
solo whatsApp   315 664 6334








INTEGRACION DIA DEL PADRE